Accompagnement avec La Box IKIGAI®
Envisager une reconversion, passer un cap professionnel ou redonner de la cohérence à son parcours peut nécessiter un temps de clarification structuré, distinct d’un bilan de compétences réglementé.
La Box IKIGAI® est une méthode déposée*, utilisée ici comme outil de réflexion et de mise en mots, pour explorer motivations, compétences, valeurs et aspirations, en lien avec la réalité professionnelle et les contraintes de vie.
Cet accompagnement s’adresse à des personnes souhaitant prendre du recul, clarifier leur trajectoire et éclairer leurs décisions, dans un cadre sécurisé et structuré.
Cet accompagnement ne se substitue ni à un bilan de compétences réglementé, ni à un coaching professionnel, mais constitue une approche complémentaire de clarification de trajectoire.
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*En savoir plus sur la méthode déposée :
- Un bilan réalisé avec une coach professionnelle certifiée IKIGAI.
- Un parcours personnalisé et individualisé, en 10 étapes, +20 heures, sur 4-6 mois, avec la méthode éprouvée et exclusive de La Box IKIGAI® de Claudine Deslandres, coach professionnelle certifiée RNCP, PCC, DISC.
- Un support structuré de réflexion, permettant d’éclairer des choix professionnels, et leurs résonances personnelles, en cohérence avec vos valeurs, vos compétences et votre contexte de vie.
- Une méthode structurée et flexible, permettant l’ajustement des étapes et du style d’accompagnement
- un accompagnement créatif et structuré, qui permet d’explorer des perspectives réalistes et ajustées
- Un accompagnement pragmatique, qui implique activement le bénéficiaire et l’aide à transformer ses prises de conscience en décisions ajustées.
- La possibilité de réutiliser sa Box IKIGAI ultérieurement, en toute autonomie
Pour qui ?
RH, CSE = ouverts à tous les collaborateurs de l’organisation
Qu'est-ce que le concept de l'IKIGAI ?
Inspiré de la sagesse ancestrale japonaise, le concept de l’IKIGAI est utilisé en Occident pour identifier la zone idéale
où coïncident joie et compétence dans l’exercice d’occupations qui ont du sens à nos yeux.
Identifier notre IKIGAI nous permet d’adjoindre intérêt et plaisir dans nos activités rémunérées, en identifiant la zone idéale où se rencontrent PASSION, MISSION, PROFESSION et VOCATION.
A quels enjeux professionnels réponds l'IKIGAI ?
Soutenir les RH dans leur stratégie de gestion des talents et d’expérience collaborateurs :
- Développer les compétences et l’employabilité
- Faciliter et sécuriser les mobilités et les départs
- Accompagner le plan de développement des compétences
- Favoriser la rétention des collaborateurs
- Redynamiser les carrières des seniors
- Remobiliser les collaborateurs désengagés
Les objectifs de l'accompagnement avec l'IKIGAI ?
Identifié ensemble en réunion tripartite et suivi au cours des 10 entretiens individuels
Exemples :
• Faire des choix éclairés sur mon activité professionnelle en cohérence avec mon IKIGAI
• Améliorer mon management avec l’IKIGAI
• Renforcer mon leadership avec l’IKIGAI
• Donner du sens à mes actions avec l’IKIGAI
• …
Quels sont les bénéfices de la méthode IKIGAI ?
Pour l’organisation :
- Mettre en lumière les talents de la personne concernée, pour qu’elle occupe pleinement sa fonction et consolide sa posture professionnelle
- Augmenter la connaissance que la personne a d’elle-même pour ajuster sa fonction aux besoins et à la mission de l’entreprise
- Renforcer son estime d’elle-même pour une meilleure contribution au sein du collectif
- Clarifier ses motivations et ses aspirations profondes pour retrouver du sens et du plaisir dans son activité professionnelle
- Permettre la (re)découverte de ses valeurs personnelles et professionnelles pour occuper son poste avec sérénité
- Favoriser les prises de conscience pour mettre en place des changements
Pour le bénéficiaire :
- Identifier ses motivations et ses aspirations profondes pour retrouver du sens et du plaisir dans son activité professionnelle
- Trouver des clés de compréhension ludiques et décalées pour mieux connaître ses talents, ses valeurs, ses forces
- Être acteur de son évolution professionnelle et personnelle
- Ajuster l’adéquation entre la fonction et les compétences
- Renforcer l’estime de soi
- Clarifier son projet professionnel et valider les options
- S’approprier une méthode qui facilitera à l’avenir l’évolution professionnelle, en éclairant les futures décisions concernant la progression de carrière
Que contient La Box IKIGAI® ?
20 étapes /15 exercices /10 rencontres en présence ou en visioconférence.
52 cartes de photolangage
32 Valeurs
32 Talents
43 pages d’explications, questionnaires, exercices à pratiquer entre deux séances
Dès que nous avons contractualisé, soit je vous confie les éléments imprimés au fur et à mesure, en amont des rencontres, soit je vous les envoie par La Poste. Je vous procure les indications nécessaires – et chacun des documents comporte des explications claires.
Vous préparez la session suivante en complétant les documents, en répondant aux questions qui sont posées ou en effectuant les exercices demandés.
Puis nous échangeons ensemble sur les points clés et nous préparons les exercices suivants. Nous faisons ensemble en direct les exercices qui sont conçus pour être effectués en session.
Quelles sont les modalités pratiques ?
Parcours individuel complet sur environ 4 à 5 mois, qui comporte une La Box IKIGAI®, 21 étapes, 15 exercices et 10 rencontres avec votre coach.
- Un premier premier rendez-vous de prise de contact sans engagement, pour écouter votre projet, recueillir toutes les informations préalables à l’engagement, et décider si nous continuons ensemble. Il existe +160 coachs formés à cette méthode
- Établissement d’une convention tripartite.
- Démarrage de l’accompagnement selon les modalités portées au contrat
- Réunion tripartite avec co-construction d’un plan d’action, réflexion sur une mobilité ou un changement de poste, ajustement de la fiche de poste
- À l’issue du parcours, le bénéficiaire repart avec l’intégralité des documents qui ont été complétés, rangés dans la Box IKIGAI® personnelle.
Format : en présentiel, en mix présentiel-distanciel ou bien en 100 % distanciel.
Rythme des séances : 1h30 à 2 heures tous les 2 à 3 semaines, selon les étapes
Durée : 3 à 6 mois mois environ (+20 heures de face à face).
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