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Bilan de compétences

Faites le point sur votre vie professionnelle

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail (Articles R6313-4 à R6313-8) qui vous permet d’analyser vos compétences, aptitudes et motivations pour construire un projet professionnel concret et réaliste

 

Prendre rendez-vous

Une première rencontre gratuite et sans engagement

Vous souhaitez en savoir plus ou démarrer votre bilan de compétences ?
Je vous propose un premier entretien gratuit et sans engagement pour échanger sur vos attentes et besoins.

 

Pour qui ?

  • Salariés en questionnement sur leur évolution professionnelle
  • Dirigeants d’entreprise souhaitant prendre du recul sur leur parcours
  • Personnes en reconversion professionnelle
  • Collaborateurs en perte de motivation
  • Managers cherchant à valoriser leurs compétences

La méthode en 5 étapes

1/ Définir les objectifs

Nous définissons ensemble vos objectifs de bilan, adaptés à votre situation et à vos attentes.

2/ Effectuer des diagnostics

Vous faites le point sur votre carrière grâce à des tests et diagnostics certifiés (personnalité, orientation métier, communication).

3/ Identifier des pistes d’évolution

Vous identifiez des pistes d’évolution professionnelle réalistes et attirantes.

4/ Rencontrer des professionnels

Vous échangez avec des professionnels pour évaluer la faisabilité de votre projet.

5/ Co-construction d’un plan d’action

Vous concrétisez votre projet grâce à un plan d’actions précis et réalisable.

Un rendez-vous de suivi est prévu 6 mois après la fin de votre bilan.

Quels sont les bénéfices concrets ?

Pour les bénéficiaires du bilan de compétences :

  • Clarté sur vos compétences et talents réels
  • Meilleure connaissance de vos motivations professionnelles
  • Construction d’un projet professionnel adapté au marché du travail local
  • Plan d’action détaillé avec des étapes concrètes
  • Gain en confiance et en assurance professionnelle

Pour les entreprises :

  • Des collaborateurs remotivés et plus productifs
  • Une meilleure gestion des compétences internes
  • Des solutions efficaces face aux situations de désengagement
  • Une préparation structurée aux mobilités internes
  • Un investissement rentable dans votre capital humain

Quelles sont les formules ?

Formule Yaplu-k 24 h – 1900 ou 1800 euros –  

  • 16h d’accompagnement individuel en face-à-face
  • 8h de travail en autonomie sur notre plateforme de formation
  • Tarif présentiel aux bureaux de l’AFPA à Evreux (27) : 1 900 €
  • Tarif en visioconférence : 1800€

Formule Yaplu-k 14 h – 1200 euros

  • 10h d’accompagnement individuel en face-à-face
  • 4h de travail en autonomie sur notre plateforme de formation
  • Tarif présentiel aux bureaux de l’AFPA à Evreux (27) : 1 200 €
  • Tarif en visioconférence : 1100€

Quelles sont les financements possibles ?

Plusieurs options s’offrent à vous :

  • Compte personnel de formation (CPF) : le moyen le plus plébiscité par nos clients.
  • Financement par l’entreprise (Opco, Anfh…) : votre entreprise peut participer partiellement ou entièrement au financement via son OPCO. Possibilité d’effectuer les rendez-vous sur vos heures de travail.
  • France Travail -pôle emploi : rapprochez-vous de votre conseiller pour connaître les modalités.
  • Fonds personnels : possibilité de régler en plusieurs fois.

Et si je suis en situation d'handicap ?

Votre confort et votre réussite nous tiennent à cœur. Si vous vivez une situation de handicap, contactez-moi pour discuter des adaptations possibles qui pourraient faciliter votre expérience d’accompagnement.

« Votre travail va remplir une grande partie de votre vie,
et la seule façon d’être vraiment satisfait
est de faire ce que vous croyez être un grand travail.
Et la seule façon de faire un grand travail
est d’aimer ce que vous faites. » – Steve Jobs

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