par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | COMMUNICATION, LEADERSHIP PERSONNEL
J’accompagne en ce moment une personne en difficulté relationnelle avec ses collaborateurs.Elle se sent démunie et impuissante, et cherche à clarifier ce qui se « joue » pour régler durablement et positivement cette situation problématique. Nous avons regardé la...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | LEADERSHIP & MANAGEMENT
One of my favourite topics is FEED BACK. It is a powerful tool not only for managers… There are 2 considerations before you may decide to set up Time for feed-back. Have you considered the difference between DEVELOPMENT or PERFORMANCE feed-back ? If the feed-back you...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | LEADERSHIP PERSONNEL, Quête de sens
Au cours de votre vie, vous pouvez prendre trois chemins: celui du village, celui des terres arides et celui du voyage. Si vous acceptez l’appel du dépassement de soi, alors vous choisissez d’embarquer dans un voyage dans lequel vous êtes le héros de votre...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Le leader et le temps, LEADERSHIP PERSONNEL
Comme pour beaucoup d’entre vous, les dernières années ont été harassantes. Incertitudes, rebondissements, ruptures, nouvelles alliances, peurs, stress, épuisement, sentiment d’impuissance et de perte de sens. Mon constat. Le pilote automatique se débrouille bien pour...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Communication positive
Je lis de nombreux articles sur la « gestion » des émotions, ou « comment prendre le pouvoir » et « contrôler » les émotions pour être plus efficace. Au même titre que l’on parle de « conduite » du changement alors qu’il est plus juste de parler...
