par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Fév 27, 2024 | LEADERSHIP AUTHENTIQUE ET ANCRE, Quête de sens et d'équilibre, Transitions professionnelles
Dans le paysage professionnel de 2024, l’engagement des employés, la qualité de vie au travail et la santé mentale sont désormais des priorités majeures pour les départements des ressources humaines et les leaders d’entreprise. Ces éléments cruciaux...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Expression créative et visuelle
Je lis de nombreux articles sur la « gestion » des émotions, ou « comment prendre le pouvoir » et « contrôler » les émotions pour être plus efficace. Au même titre que l’on parle de « conduite » du changement alors qu’il est plus juste de parler...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Affirmation de soi, LEADERSHIP AUTHENTIQUE ET ANCRE
Lors des premières expériences de la petite enfance, vous allez initier et cultiver un modèle de positionnement fondamental face à vous-même et aux autres appelé « Positions de Vie » ou « Scénarios de Vie » en Analyse Transactionnelle (1). La représentation du monde...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Expression créative et visuelle
En mai 2023, j’ai observé un Hackaton de trois jours conçus avec du design thinking. J’en suis sortie très inspirée. En particulier, j’ai été intéressée par le potentiel créatif et la culture d’innovation que génèrent ces deux approches. La nature coopère...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | DEVELOPPEMENT RELATIONNEL ET COLLECTIF, LEADERSHIP AUTHENTIQUE ET ANCRE
Être assertif c’est avoir la capacité de se positionner face aux autres avec confiance, en osant être qui nous sommes et en acceptant les autres. C’est une capacité à entrer en relation avec les autres avec authenticité, et exprimer une opinion, un ressenti et un...
