Développement relationnel & collectif
Cultivez des relations fluides et renforcez la cohésion pour une performance durable et partagée
Et si la qualité de nos relations était le vrai moteur du changement individuel et collectif ?
Tensions non exprimées, conflits latents, malentendus à répétition…
Dans un contexte professionnel en mutation permanente, la qualité des relations humaines devient un levier stratégique de performance.
Développer des compétences relationnelles solides et cultiver une intelligence collective vivante, c’est créer un terreau fertile pour la confiance, la coopération et l’engagement.
Je vous accompagne pour renforcer la dynamique collective, apaiser les tensions, et construire un climat de travail plus serein, plus conscient et plus efficace.
Au-delà des process et des outils, ce sont les liens entre les individus qui fondent la force d’une équipe ou d’une organisation. Investir dans la qualité des relations, c’est miser sur la clarté, la confiance et la fluidité. C’est permettre à chacun·e d’être pleinement soi, tout en contribuant avec justesse au collectif.
Thématiques abordées
- Communication interpersonnelle
- Gestion des émotions et des conflits
- Coopération & intelligence collective
- Postures de pouvoir, feedback, leadership relationnel
- Communication non violente (CNV), communication assertive (Analyse Transactionnelle), écoute active
- Soft skills & développement de la posture managériale
Ensemble, faisons émerger un futur professionnel qui vous ressemble.
Chaque accompagnement est sur-mesure, centré sur vos besoins, vos défis et vos objectifs.
Mon approche repose sur :
✔ l’écoute
✔ l’expérience
✔ la co-construction
L’objectif : plus de clarté, plus d’impact, plus d’alignement.
Accompagnements
Coaching d’équipe
Créer un cadre sécurisant, développer les synergies, fluidifier les interactions :
✔ Clarification des rôles
✔ Alignement autour de règles du jeu partagées
✔ Responsabilisation et co-construction
Une démarche co-construite selon vos enjeux :
Un accompagnement d’équipe sur mesure pour restaurer ou renforcer la confiance, booster l’efficacité collective et retrouver le plaisir de collaborer.
- Diagnostic relationnel et ateliers exploratoires
- Séminaire de cohésion ou résolution de conflits
- Suivi individuel ou collectif dans le temps
Ateliers, onboarding & séminaires
Conception et facilitation de temps collectifs dynamiques et participatifs, pensés pour :
– renforcer la cohésion,
– intégrer de nouveaux collaborateurs,
– accompagner les transformations,
– renforcer la créativité,
– ou simplement… se reconnecter les uns aux autres.
Formats sur mesure, en pédagogie active, alliant profondeur, créativité et plaisir.
- Prendre conscience de ses modes de communication et de relation
- Développer l’écoute, l’empathie et la régulation des tensions
- Renforcer la cohésion d’équipe et les interactions interpersonnelles
👉 Découvrir le coaching d’équipe
Coaching individuel
Un espace confidentiel, un accompagnement individualisé, libre ou prescrit par votre DRH pour :
- Traverser une situation relationnelle difficile,
- Apaiser des conflits,
- Développer l’assertivité,
- Mieux gérer ses émotions,
- Retrouver de la fluidité dans ses échanges.
Un accompagnement concret et humain pour renforcer la relation à soi… et aux autres.
👉 Découvrir le coaching individuel
Le jeu du Tao
Un outil ludique et puissant au service de la coopération et de la connaissance de soi et des autres.
Le Tao invite chaque participant à se positionner, partager, écouter, coopérer autrement.
✔ Un moment fort pour renforcer la confiance,
✔ faire émerger des ressources collectives,
✔ et cultiver un esprit d’équipe vivant et aligné.
👉 Découvrir le Jeu du Tao
Formations & ateliers collectifs
Des parcours pour monter en compétences relationnelles :
- Communication interpersonnelle
- Intelligence émotionnelle et relationnelle
- Communication claire, assertive et respectueuse
- Coopérer pour mieux communiquer [inspiré de la Communication non violente (CNV)]
- Bâtir des relations dynamiques [inspiré de l’Analyse Transactionnelle (AT)]
- Feedback constructif, valorisation et régulation relationnelle
Apports théoriques, mises en pratique, échanges et outils :
👉 Découvrir les formations
Une approche qui allie écoute, clarté et humanité
Mon approche est basée sur la connaissance de soi, l’intelligence émotionnelle et la co-construction.
✔ Des méthodes éprouvées : CNV, analyse transactionnelle, intelligence collective
✔ Une posture d’écoute et de non-jugement
✔ Une alliance fondée sur la confiance et la lucidité
Accepter qui je suis pour mieux entrer en relation.
Développer ma lucidité relationnelle pour renforcer la cohésion.
Poser un cadre clair et bienveillant pour libérer les potentiels.
Ensemble, faisons évoluer vos relations professionnelles
Chaque accompagnement est sur-mesure, co-construit avec vous, selon vos besoins, vos enjeux et vos objectifs.
Prendre rendez-vous
Une première rencontre gratuite et sans engagement
Pour qui ?
- Équipes souhaitant renforcer leur cohésion et prévenir les tensions
- Managers, RH, leaders engagés dans une transformation humaine et durable
- Collectifs en quête de plus d’authenticité, de coopération et d’alignement relationnel
Quels bénéfices ?
Promesse : Renforcer la connaissance de soi pour mieux coopérer et gagner en impact relationnel.
➡️ Dirigeant·es, managers, RH :
✔ Renforcer la confiance, l’engagement et la motivation des équipes.
✔ Apaiser les tensions pour un climat serein et productif.
✔ Développer une culture du feedback et de la coopération.
✔ Gagner en fluidité relationnelle pour mieux piloter l’incertitude.
➡️ Entrepreneur·es / indépendants :
✔ Poser des limites saines et affirmer son cadre relationnel.
✔ Cultiver des liens authentiques, même à distance.
✔ Savoir dire non sans culpabiliser.
✔ Créer un réseau professionnel humain et aligné à ses valeurs.
Une approche qui allie écoute, clarté et humanité
Mon approche est basée sur la connaissance de soi, l’intelligence émotionnelle et la co-construction.
✔ Des méthodes éprouvées : CNV, analyse transactionnelle, intelligence collective
✔ Une posture d’écoute et de non-jugement
✔ Une alliance fondée sur la confiance et la lucidité
Accepter qui je suis pour mieux entrer en relation.
Développer ma lucidité relationnelle pour renforcer la cohésion.
Poser un cadre clair et bienveillant pour libérer les potentiels.
La méthode en 6 étapes
Chaque accompagnement est sur-mesure, adapté à vos enjeux et à votre contexte. Voici les étapes de la méthodologie :
0. Premier rendez-vous – Découverte
Un échange sans engagement pour faire connaissance et explorer votre besoin.
- Validation du cadre
Co-construction d’une proposition adaptée (objectifs, durée, modalités, budget). - Analyse des besoins
Si nécessaire : diagnostics, interviews, échanges avec vos équipes, ateliers exploratoires. - Mise en œuvre
Déploiement de l’accompagnement, au plus près de vos enjeux terrain. - Évaluation continue
Des temps de recul réguliers pour mesurer les effets, ajuster les actions, et garder le cap. - Clôture et bilan partagé
Identification des évolutions, apprentissages et perspectives.
Mon approche est humaniste, pragmatique et créative, fondée sur l’écoute et l’expérimentation.
Quelles sont les tarifs ?
Chaque accompagnement est conçu sur-mesure. Les tarifs (journée ou forfait horaire) sont ajustés en fonction :
- de la nature du projet
- de votre contexte
- des usages du marché
👉 Un devis personnalisé vous est proposé à l’issue du premier échange.
Échangeons pour construire ensemble l’accompagnement qui vous ressemble.
Travailler ensemble, c’est…
- Bénéficier d’un espace d’écoute bienveillant et confidentiel,
- Avancer avec méthode et clarté, tout en respectant votre singularité,
- Cheminer à votre rythme, dans un cadre sécure, stimulant et sans jugement,
- Vous reconnecter à ce qui vous anime profondément pour oser (vous) repositionner avec sens et confiance.
« Quand je me suis accepté tel que je suis, alors je pouvais changer. »
— Carl Rogers
