par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | COMMUNICATION & MARQUE PERSONNELLE, Intelligence collective, LEADERSHIP AUTHENTIQUE ET ANCRE
« Pour toute grande entreprise, un homme ne peut pas dépendre simplement de lui-même. » Sagesse indienne Dans un environnement de travail en constante évolution, où le travail hybride est en essor constant, développer la cohésion d’équipe et...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | Affirmation de soi, DEVELOPPEMENT RELATIONNEL ET COLLECTIF
J’accompagne en ce moment une personne en difficulté relationnelle avec ses collaborateurs.Elle se sent démunie et impuissante, et cherche à clarifier ce qui se « joue » pour régler durablement et positivement cette situation problématique. Nous avons regardé la...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | LEADERSHIP AUTHENTIQUE ET ANCRE
One of my favourite topics is FEED BACK. It is a powerful tool not only for managers… There are 2 considerations before you may decide to set up Time for feed-back. Have you considered the difference between DEVELOPMENT or PERFORMANCE feed-back ? If the feed-back you...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Affirmation de soi, LEADERSHIP AUTHENTIQUE ET ANCRE
Lors des premières expériences de la petite enfance, vous allez initier et cultiver un modèle de positionnement fondamental face à vous-même et aux autres appelé « Positions de Vie » ou « Scénarios de Vie » en Analyse Transactionnelle (1). La représentation du monde...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Expression créative et visuelle
En mai 2023, j’ai observé un Hackaton de trois jours conçus avec du design thinking. J’en suis sortie très inspirée. En particulier, j’ai été intéressée par le potentiel créatif et la culture d’innovation que génèrent ces deux approches. La nature coopère...
