par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | LEADERSHIP PERSONNEL, Qualité de vie - Slow management
Aujourd’hui c’est le solstice d’hiver. La nature se mets au repos. Les animaux ont fait leurs provisions, leur organisme se prépare à hiberner. De l’extérieur, tout est immobile. En réalité, tout est en préparation dans les profondeurs…...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | LEADERSHIP PERSONNEL
Parfois, une parole, une attitude d’une personne peut réveiller en moi une émotion très violente.C’est un volcan qui s’anime, un feu qui ravage et la colère qui se manifeste. D’autres fois, c’est un déluge et je suis submergée par la...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | COMMUNICATION, LEADERSHIP PERSONNEL
La façon de structurer notre temps est guidée par la nécessité de satisfaire certains besoins de stimulation, de reconnaissance, de structure et des enjeux de pouvoir. Selon Eric Berne, fondateur de l’analyse transactionnelle*, Il existe six manières de structurer son...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | LEADERSHIP PERSONNEL, Quête de sens
L’entreprise est un corps vivant qui s’adapte, organiquement, en fonction des réponses aux signaux du monde extérieur. Et, la période que nous traversons est profondément déstabilisante. Pour chacun d’entre nous, la capacité d’établir des plans...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | Cohésion d'équipe, Culture apprenante, LEADERSHIP & MANAGEMENT
« Notre monde baigne dans des jeux finis, nos schémas mentaux ont parfaitement assimilé la domination de l’un par l’autre, la compétition, la part de gâteau qui ne se partage pas, la course à l’gent et au succès » – Meryem Le Saget Jeux finis et infinis Selon le...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | COMMUNICATION, LEADERSHIP PERSONNEL
J’accompagne en ce moment une personne en difficulté relationnelle avec ses collaborateurs.Elle se sent démunie et impuissante, et cherche à clarifier ce qui se « joue » pour régler durablement et positivement cette situation problématique. Nous avons regardé la...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | LEADERSHIP & MANAGEMENT
One of my favourite topics is FEED BACK. It is a powerful tool not only for managers… There are 2 considerations before you may decide to set up Time for feed-back. Have you considered the difference between DEVELOPMENT or PERFORMANCE feed-back ? If the feed-back you...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | LEADERSHIP PERSONNEL, Quête de sens
Au cours de votre vie, vous pouvez prendre trois chemins: celui du village, celui des terres arides et celui du voyage. Si vous acceptez l’appel du dépassement de soi, alors vous choisissez d’embarquer dans un voyage dans lequel vous êtes le héros de votre...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Le leader et le temps, LEADERSHIP PERSONNEL
Comme pour beaucoup d’entre vous, les dernières années ont été harassantes. Incertitudes, rebondissements, ruptures, nouvelles alliances, peurs, stress, épuisement, sentiment d’impuissance et de perte de sens. Mon constat. Le pilote automatique se débrouille bien pour...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Communication positive
Je lis de nombreux articles sur la « gestion » des émotions, ou « comment prendre le pouvoir » et « contrôler » les émotions pour être plus efficace. Au même titre que l’on parle de « conduite » du changement alors qu’il est plus juste de parler...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Communication positive, LEADERSHIP PERSONNEL
Lors des premières expériences de la petite enfance, vous allez initier et cultiver un modèle de positionnement fondamental face à vous-même et aux autres appelé « Positions de Vie » ou « Scénarios de Vie » en Analyse Transactionnelle (1). La représentation du monde...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Communication positive, Culture apprenante
En mai 2023, j’ai observé un Hackaton de trois jours conçus avec du design thinking. J’en suis sortie très inspirée. En particulier, j’ai été intéressée par le potentiel créatif et la culture d’innovation que génèrent ces deux approches. La nature coopère...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Communication positive
Être assertif c’est avoir la capacité de se positionner face aux autres avec confiance, en osant être qui nous sommes et en acceptant les autres. C’est une capacité à entrer en relation avec les autres avec authenticité, et exprimer une opinion, un ressenti et un...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Cohésion d'équipe
Nombreuses sont les réunions où le leader assume seul de nombreuses fonctions qui déterminent l’efficacité et la pertinence du déroulement de la réunion. Il/elle rédige l’ordre du jour, tient le temps, reformule et synthétise les échanges, et s’assure que les...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | LEADERSHIP PERSONNEL
Selon Alain Gousmet*, le corps humain fonctionne à l’aide de trois batteries : physique, mentale et émotionnelle. Le niveau d’énergie et de performance de chacune de ces batteries personnelles varient au fur et à mesure de la journée et selon leur...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Cohésion d'équipe, LEADERSHIP & MANAGEMENT
Face à l’adversité, et en fonction de nos croyances, nous réagissons de trois manières : la fuite, le combat ou l’immobilité. Dudley Lynch et Paul Kordis, auteurs du livre « La stratégie du dauphin » dans les années 90, ont utilisé la métaphore du dauphin et de la...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Cohésion d'équipe
Il y avait autrefois, six hommes aveugles qui vivaient aux abords d’un petit village de Bénarés. Un jour, ils entendirent les villageois et les enfants qui disaient : « Hé ! il y a un éléphant dans le village aujourd’hui.» Les aveugles n’avaient aucune idée de ce que...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | ACTUALITES
J’ai été ravie de passer aux Rencontres des Entre-Preneurs de la CCI le 15 juin où j’ai rencontré quelques acteurs du territoire pour me soutenir dans mon aventure entrepreneuriale. J’ai pu faire le tour des stands et visiter plus largement les...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | COACHING PROFESSIONNEL
Un grand merci à l’équipe du développement économique de l’Agglo du pays de Dreux pour leur accueil chaleureux courant juin 2023, les opportunités de mise en relation qu’ils m’ont offerts, et pour avoir dressé le portrait de mon activité sur le...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | Uncategorized
L’étoile du changement [1] est un puissant outil de dialogue pour explorer des possibles autour d’une démarche d’accompagnement professionnel ou d’une demande de synthèse pour un CoDir ou CoMex. Cette étoile vise à faire ressortir les éléments essentiels d’une...
