par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | Leadership et management
One of my favourite topics is FEED BACK. It is a powerful tool not only for managers… There are 2 considerations before you may decide to set up Time for feed-back. Have you considered the difference between DEVELOPMENT or PERFORMANCE feed-back ? If the feed-back you...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | DEVELOPPEMENT RELATIONNEL ET COLLECTIF, Leadership et management
Être assertif c’est avoir la capacité de se positionner face aux autres avec confiance, en osant être qui nous sommes et en acceptant les autres. C’est une capacité à entrer en relation avec les autres avec authenticité, et exprimer une opinion, un ressenti et un...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | DEVELOPPEMENT RELATIONNEL ET COLLECTIF, Intelligence collective, Leadership et management
Nombreuses sont les réunions où le leader assume seul de nombreuses fonctions qui déterminent l’efficacité et la pertinence du déroulement de la réunion. Il/elle rédige l’ordre du jour, tient le temps, reformule et synthétise les échanges, et s’assure que les...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 9, 2023 | DEVELOPPEMENT RELATIONNEL ET COLLECTIF, Intelligence collective, Leadership et management
Face à l’adversité, et en fonction de nos croyances, nous réagissons de trois manières : la fuite, le combat ou l’immobilité. Dudley Lynch et Paul Kordis, auteurs du livre « La stratégie du dauphin » dans les années 90, ont utilisé la métaphore du dauphin et de la...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 6, 2023 | Affirmation de soi, Leadership et management
Bienvenue dans le monde passionnant de la prise de poste dans des fonctions d’encadrement ! Un nouveau défi professionnel s’offre à vous, avec son lot de changements, d’opportunités et de défis. Pour vous accompagner dans cette transition cruciale, j’avais...
