par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Jan 12, 2025 | COMMUNICATION, LEADERSHIP & MANAGEMENT, QUETE DE SENS
for et Dans un monde professionnel en perpétuel mouvement, les leaders et responsables RH sont confrontés à des défis majeurs : Comment réconcilier des objectifs de performance avec le bien-être des collaborateurs ? Comment donner du sens au travail tout en...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Août 12, 2024 | Cohésion d'équipe, COMMUNICATION, LEADERSHIP & MANAGEMENT, LEADERSHIP PERSONNEL
lLes Jeux Olympiques sont un condensé d’émotions, de stratégies et de travail d’équipe. C’est un moment unique où des athlètes du monde entier se surpassent pour atteindre l’excellence. En suivant les athlètes, je me rappelle que j’ai été une...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Mar 5, 2024 | Cohésion d'équipe, COMMUNICATION, Communication positive, Culture apprenante, Intelligence Collective
La qualité relationnelle et la communication sont au cœur d’une société durable, inclusive et créative. En organisation, c’est souvent un facteur déterminant de son succès. C’est d’autant plus important aujourd’hui, avec l’émergence de cultures...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Jan 19, 2024 | Cohésion d'équipe, Culture apprenante, Intelligence Collective, LEADERSHIP & MANAGEMENT
Dans le monde professionnel dynamique d’aujourd’hui, le travail d’équipe et la construction d’une « dream team » ne sont pas des concepts figés, mais des processus en constante évolution. Pour ériger une équipe performante, il est impératif de...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | Intelligence Collective, LEADERSHIP & MANAGEMENT
« Pour toute grande entreprise, un homme ne peut pas dépendre simplement de lui-même. » Sagesse indienne Dans un environnement de travail en constante évolution, où le travail hybride est en essor constant, développer la cohésion d’équipe et...
par Angeliki@angeliki-conseil.fr | Déc 13, 2023 | COMMUNICATION, LEADERSHIP & MANAGEMENT, LEADERSHIP PERSONNEL
Être un leader efficace est un défi complexe dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Le leadership traditionnel est en voie d’obsolescence programmée et le leader de demain est en cours d’élaboration. Dorénavant, il s’agit d’appréhender le...